Inburgeren bij Quickinterim & Coaching
Veel allochtonen zijn onvoldoende opgeleid, hebben taalproblemen en een verkeerd of verouderd beroepsbeeld. Bij de keuze voor een opleiding en beroep speelt de status een belangrijke rol. Zo worden bijvoorbeeld vaak 'witte boorden beroepen' gekozen en juist niet de beroepen waar veel vraag naar is (denk aan beroepen in de techniek, zorg, industrie, transport en bouwnijverheid). Er is tevens behoefte aan meer begeleiding van allochtone werkzoekenden, maar bij re- integratietrajecten wordt de beperkte begeleidingscapaciteit daarentegen vooral ingezet ten behoeve van de werkzoekenden die sneller op de arbeidsmarkt kunnen worden geplaatst.
Bij het diagnosticeren van de doelgroep zal meer rekening moeten worden gehouden met de belevingswereld van allochtonen. Hoe belangrijk is het hebben van werk? Bij Quickinterim&coaching wordt tevens uitgebreid aandacht besteed aan de verschillen in waarden en normen tussen de moedercultuur en die van de Nederlandse arbeidsmarkt. Wat verwacht een Nederlandse werkgever van een werknemer?
In het begeleiden van allochtonen bij het opstellen van een eigen zoekprofiel naar werk zal er veel aandacht zijn voor praktische opdrachten en gesprekken en in eerste instantie minder voor schrijfvaardigheidsopdrachten.
Het leren van de taal is een voorwaarde om mee te kunnen doen in de Nederlandse samenleving. Niet iedereen die de taal wil leren wordt echter bereikt met het huidige aanbod Nederlands voor anderstaligen. Dit betreft bijvoorbeeld mensen die door een lichamelijke of psychische handicap niet aan reguliere vormen van onderwijs kunnen deelnemen. Daarnaast zijn er vrouwen die geïsoleerd leven, doordat hun familie activiteiten buitenshuis niet ondersteunt. Voor deze groep vormt Taalles Thuis een uitkomst.
Gedurende een half jaar wordt in een gelijkwaardige relatie gewerkt aan het vergroten van de zelfredzaamheid. Wederzijdse uitwisseling van gewoonten en cultuur vergroten de wereld van de kandidaat.
Taalles en het oefenen in realistische situaties zijn het middel. Het uiteindelijke resultaat is dat de kandidaat doorstroomt naar een vorm van maatschappelijke participatie.
De consulenten van Quickinterim&coaching, die de allochtone doelgroep begeleiden hebben heel specifiek dezelfde culturele/etnische achtergrond als de kandidaten die zij begeleiden.
Door de kennis van de taal en cultuur, zijn wij een meerwaarde om in staat te zijn de specifieke hulpvraag vast te stellen en begeleiding te bieden.